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结合《义乌市中心医院2019-20年度人才招聘工作方
2017-10-15

  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《义乌市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》规定,结合《义乌市中心医院2019-2020年度人才招聘工作方案》,义乌市中心医院拟面向社会公开招聘事业单位正式在编护理岗位人员。现将有关事项公告如下:

  义乌市中心医院(原市人民医院)创建于1941年2月,是义乌市规模的集医疗、急救、教学、科研和预防保健为一体的三级乙等综合性医院。现系浙江大学医学院附属医院全面托管医院,国家卫健委和国家教委定点的全国高等医学院校教学医院,爱婴医院、国际紧急救助中心网络医院、台胞定点医院、住院医师规范化培训基地。先后荣获省文明医院、绿色医院、平安医院等称号。在“全国县级医院.竞争力100强”中,义乌市中心医院是金华市进入该排行榜全国前十位的县市级医院,其中有8个专科进入全国县级医院专科前20强。

  根据岗位需求,面向全日制普通高校2020年专科及以上学历应届毕业生招聘,同期留学归国人员视同等对待。

  1.遵纪守法、专业对口、勤奋好学、身体健康,有奉献精神,愿意履行事业单位人员的义务。

  3.学历学位取得时间要求:专科、本科学历要求在2020年7月31日取得学历、学位;硕士和博士研究生学历要求在2020年12月31日前取得相应学历、学位。

  5.已报考义乌市中心医院2019年秋季事业单位正式在编护理岗位但未录取人员不得再次报考。

  招聘岗位性质为事业单位正式在编人员,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

  2.报名方式:义乌市中心医院5号楼三楼人事科现场报名,咨询电话;网上报名微信公众号内报名后将所需材料电子版发至,考试前携带原件进行现场确认。

  3.报名时需带材料:报名表(附件2)、本人身份证原件及复印件、个人简历、成绩单、近期免冠1寸彩照一张、学校就业推荐表(如有)、获奖荣誉证书等其他材料。

  4.资格初审:根据招聘岗位所需条件,人事科同步进行资格初审。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,取消应聘资格。根据初审结果公布入围理论考试名单,并通知到入围人员本人。

  资格审查通过的人数超过招聘岗位计划数1.5倍时,按现定招聘岗位计划数正常开考。资格审查通过的人数不足招聘岗位计划数1.5倍时,按资格审查通过的人数的2/3(四舍五入)重新核定招聘岗位计划数。

  所有岗位统一理论考试,取理论成绩排名前110名列为合格,入围技能操作考试。其余人员理论考试不合格,不能进入下一环节。

  (5)考场内保持安静,严禁交头接耳,不得要求监考人员解释试题,如遇特殊情况,应举手询问。

  (6)监考老师宣布考试结束时间到,考生应立即停止答题。待监考人员宣布退场时,考生应立即退出考场。

  技能操作考试主要考核报考人员实际操作能力,考核内容按报考专业实际操作内容确定两项考核内容,满分100分,合格分65分,技能操作考试不合格者,不能进入下一环节。

  按总成绩从到低分按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员,在总成绩相同情况下,以面试成绩高的排位在前。

  各岗位按总成绩从到低分按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员,在总成绩相同情况下,以面试成绩高的排位在前。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。色觉异常(色弱或色盲)的,体检结果为不合格。

  报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的,均不予递补体检。体检结束后,体检合格人员参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行考察。

  经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘用人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定程序办理聘用手续。外地户口的,聘用之前需将户口迁入义乌。

  (一)本次公开招聘有关信息在义乌市中心医院及相关网站公布,供应聘者查询和社会监督:

  对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

  (三)考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

  原标题:义乌市中心医院2019年秋季事业单位正式在编护理岗位公开招聘公告 (第二场)